|
اخراج
پرستاران به بهانه بدحجابي
همزمان با عدم پرداخت مطالبات معوقه - چهارشنبه 30 بهمن 1387
[2009.02.18]
سهيل آصفي
So.asefi@gmail.com
"با توجه به شرايط اقتصادي حاکم بر جامعه و افزايش نرخ تورم و
همچنين رشد بي رويه قيمت ها، قدرت خريد پرستاران پايين آمده است.
" دبير کل خانه پرستار ايران در حالي نمايي کلي از وضعيت پرستاران
را در جملات فوق تصوير مي کند که "فعالين حقوق بشر و دمکراسي در
ايران" با استناد به گزارشات رسيده از بيمارستان 1000 تختخوابي (بيمارستان
آيت الله خميني) تهران اعلام کرده اند که 35 نفر از پرستاران زن
اين بيمارستان به بهانه هايي مانند عدم رعايت حجاب و عدم اعتقاد
به مباني جمهوري اسلامي در آستانه اخراج قرار دارند.
در اين گزارش همچنين آمده است که از اوايل بهمن ماه 35 نفر از
پرستاران زن بيمارستان 1000 تختخوابي تهران که وابسته به دانشگاه
علوم پزشکي تهران است به هسته گزينش دانشگاه تهران فرآخوانده شده
اند و در آنجا حکم اخراج شان به آنها اعلام شده است. علت اخراج
اين پرستاران بر اساس گزارش مذکور "عدم رعايت حجاب" و "عدم اعتقاد
به مباني جمهوري اسلامي" عنوان شده است.
اين در حالي است که هيچ کدام از اين پرستاران در طي مدت خدمت خود
اخطار و يا تذکري در اين مورد از هسته گزينش و يا بخش هاي ديگر
دريافت نکرده بودند. بسياري از پرستاراني که در آستانه اخراج قرار
دارند از فارغ التحصيلان ممتازي هستند که با معدل هاي بالاتر از
17 از دانشگاه فارغ التحصيل شده اند. آنها قبل از استخدام از فيلترهاي
گزينش محلي و اعتقادي و سياسي عبور کرده بودند.
در حالي که موضوع کسري 1600 ميليارد توماني بودجه وزارت بهداشت
سايه سنگين خود را بر عرصه سلامت کشور از جمله حقوق و دستمزد و
مطالبات معوقه پرستاران و پرسنل بيمارستانها انداخته است و
کارشناسان معتقدند که اگر دولت نتواند براي تامين آن کاري بکند،
اين کسري به بودجه سال آينده منتقل مي شود، گزارش هاي ديگر حاکي از
آن است که علاوه بر بيمارستان 1000 تختخوابي، در بيمارستانهاي
ديگري هم که وابسته به دانشگاه علوم پزشکي تهران هستند مانند
بيمارستان آرش، اميراعلم، بهارلو، روزبه، فارابي، ضيائيان، وليعصر
قرار است تعدادي از پرستاران زن تحت عناوين فوق اخراج شوند.
بر اساس گزارش مذکور در هسته گزينش دانشگاه تهران فردي که با
پرستاران زن احضار شده برخورد مي کند، خانم دادگستر نام دارد.
فعالين حقوق بشر و دموکراسي همچنين در گزارش خود از گذاردن سهميه
استخدامي 25 درصدي براي بسيجيان عضو در گردانهاي عاشورا و الزهرا،
هسته گزينش با همکاري واحد استخدامي، و برگزاري آزموني فرمايشي
براي استخدام نيروهاي مورد نياز خودي همزمان با اخراج پرسنل
غيرخودي برخي بيمارستان ها خبر مي دهد که قرار است در تاريخ 2
اسفند ماه برگزار شود.
فعالين حقوق بشر و دمکراسي در ايران، اخراج پرستاران زن را "گامي
در هر چه بيشتر محدود کردن زنان ميهنمان" دانسته و در انتهاي
گزارش خود ضمن محکوم کردن اقدامات فعلي از سنديکاي پرستاران
کشورهاي مختلف جهان خواستار حمايت از همکاران خود در ايران شده
اند.
حقوق؛ کمتر از نصف خط فقر
کارشناسان حوزه ي سلامت کشور از مدت ها پيش همصدا با دبير کل خانه
پرستار نسبت به اثرات منفي ناشي از عدم پرداخت مطالبات معوقه
پرستاران هشدار داد ه اند. در جديدترين اظهار نظرات از اين دست
محمد شريفي مقدم در گفتگو با خبرنگار مهر رسما اعلام کرده است که:
"متاسفانه وضعيت جامعه پرستاري کشور با توجه به مشکلاتي که در
پرداخت مطالبات معوقه آنان وجود دارد، روز به روز بدتر مي شود."
بر اساس مصوبه سال 1385 هيات دولت، مي بايست از ابتداي سال گذشته
حقوق پرستاران به دليل سختي کار 35 درصد افزايش مي يافت و دو
برابر شدن (100 درصد) نوبت کاري پرستاران در احکام حقوقي آنان
اعمال مي شد. امري که به گفته اغلب کارشناسان حوزه سلامت هنوز
محقق نشده است. در همين ارتباط دبيرکل خانه پرستار ايران در گفتگو
با خبرگزاري هاي رسمي کشورگفته است: "با توجه به شرايط اقتصادي
حاکم بر جامعه و افزايش نرخ تورم و همچنين رشد بي رويه قيمت ها،
قدرت خريد پرستاران پايين آمده است. زيرا، پرداخت هايي که مي بايست
در سال گذشته صورت مي گرفت اگر همين امروز نيز پرداخت شود، حداقل
با 30 درصد تنزل قدرت خريد براي پرستاران همراه خواهد بود."
وي همچنين خطاب به مسئولان مربوطه و متوليان امر حوزه بهداشت و
درمان کشور تاکيد کرده است: "سکوت پرستاران در مقابل اين همه مشکل
و سختي علامت رضايت نيست بلکه توان اعتراض ندارند".
کارشناسان بهداشتي پايه اي ترين مشكل پرستاران رادر درجه اول ميزان
حقوق دريافتي آنها مي دانند؛ آنها همچنين به موارد ديگري از جمله
پديده اي به نام "اضافه کاري اجباري" و نيز "نداشتن زمان کافي براي
رسيدگي به خانواده" اشاره دارند.بسياري از پرستاران کشور هم اکنون
با وجود داشتن 29 سال سابقه كاري نمي توانند از مزاياي بازنشستگي
استفاده كنند و بايد حتما دوره 30 ساله آنها طي شود تا بازنشسته
شوند.
بر اساس آمار و ارقام موجود، پاية حقوق پرستار رسمي 350هزارتومان
است كه با حساب خط فقر 780 هزار توماني، كمتر از نصف خط فقراست.
پاية حقوق پرستار قرار دادي 189 هزار تومان است كه كمتر از يك
چهارم خط فقر است. بسياري از پرستاران کشور مجبورند براي تأمين
مخارج زندگي دو شيفته كار كنند. اين در حالي است كه در دنيا شغل
پرستاري از مشاغل پر درآمد محسوب مي شود و حتي در بسياري از كشورها
اجازة اضافه كاري به پرستاران داده نمي شود و به پرستاران مرخصي
اجباري مي دهندتا بتوانند با انرژي و روحية پرنشاط به بيماران رسيدگي
كنند.
منبع:
http://www.roozonline.com/archives/2009/02/post_11661.php
|